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泓源公司召开干部任前集体谈话会议

为进一点改善业务人员廉政严格自律意思，筑起拒腐防变的想法防线，10月29日，泓源司主持召开新提拔及责务普升业务人员任前全面谈话内容开会。司党组核心领导班子受邀出席开会并领导讲话。

讲话稿，朗诵了新提拔中高层标准化管理员任命、财务人员行政职务晋升制度的温馨提示，通报批评了清正廉洁和法治社会生活常识考试报名业绩。

会议指出，这次中层管理人员提拔使用和员工职务晋升工作严格按照组织程序和公司有关制度，组织严密、程序规范、民主公开，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了合适的岗位，为公司高质量发展筑牢了组织基础和人员保障。

会议平板符合请求，新提拔和职别竞升营业员要相互担责，敢让人先，勇于探索担责，进攻在前，更快转化阵营，尽快担任作业，掌握城乡医疗保险和谐，友善这个世界魔力，气场强大遇事、不显山不露水处世，尽力以赴最好本职作业。要自我成长 增压，看清自个存在着的相差悬殊和情况，变学习压力为动能，自觉性坐到有“脑瓜子、笔杆子、嘴皮子、腰杆子、泥腿子”，廉政从业资格、制约干事、求真务实锐意进取，为日益营业员制做出试点和好榜样。要不无愧于组织机构和职工群众的渴望，相互对标管理新职位、新符合请求，渗入科学研究新情况下、新情况，以革新直觉思维谋化作业，以过硬净利润真抓实干进位，为推动了总部优安全性能成长 做出该有成就。

公司党委分管领导，相关部门（企业）负责人和全体新提拔、职务晋升员工参加会议。

（图片信息源头：党群作业部）